Cursos de Formación

Algo que nos ha enseñado esta crisis que poco a poco estamos remontando es que las empresas que apostaron por formar y reciclar a sus trabajadores y que incentivaron un desarrollo funcional y competencial de sus empleados son las empresas que mejor han sabido salir con éxito de esta situación.

Los empleados demandan una formación de calidad que les permita descubrir y potenciar sus habilidades, sus capacidades y competencias.

Tres componentes son claves en el soporte de nuestra formación in-company:

  • Prospección de la empresa para detectar las necesidades que realmente tiene que mejorar la organización y sus trabajadores.
  • Un estilo de impartición distinto: dinámico, divertido, útil, sencillo y práctico.
  • Nos comprometemos a generar impacto con nuestra formación, por eso recomendamos medir el retorno en base a unos ratios que estipulemos con anterioridad.

 

A continuación las áreas en las que impartimos formación.

Management y Liderazgo

  • Congresos y conferencias
  • Ponencias en convenciones de mandos directivos
  • Las 5 Ces en la gestión de equipos
  • Dirección y Animación de Equipos
  • Liderazgo Situacional y Dirección por Objetivos
  • Habilidades de comunicación en liderazgo
  • Dirección de equipos comerciales
  • Sesiones de coaching y mentoring con mandos directivos
  • Acompañamientos prácticos en situaciones reales

Habilidades Transversales

  • Congresos y conferencias
  • Ponencias en convenciones de empresas
  • Curso de coaching y desarrollo personal
  • Curso de inteligencia emocional
  • Curso de gestión del tiempo, del estrés y del control emocional
  • Curso de trabajo en equipo
  • Curso de excelencia en el servicio
  • Curso de atención al cliente
  • Curso de resiliencia
  • Sesiones de coaching y mentoring
  • Acompañamientos reales en situaciones de trabajo

Recursos Humanos

  • Desarrollo de un Plan de Comunicación Interna
  • Curso de selección de personal por competencias
  • Desarrollo de un plan de formación
  • Desarrollo de una descripción de puestos de trabajo
  • Desarrollo de un Plan de Responsabilidad Social Corporativa

Y por supuesto, VENTAS